SSKILLS — Soft Skills Leadership School
El Sistema · Las 114 Super Skills

El modelo de 114 Super Skills: la infraestructura de liderazgo y management de tu organización.

El Sistema de Desarrollo Integral SSKILLS articula 114 Super Skills en tres dimensiones —humana, liderazgo y management— como un lenguaje común de criterio, comportamiento y decisión para los niveles gerenciales y directivos. Es lo más difícil de copiar de SSKILLS y lo que sostiene cada seminario y cada cohorte.

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Super Skills
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Dimensiones articuladas
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Directivos formados
Principio rector

Cada dimensión sostiene a la siguiente. No hay atajos.

La base humana sostiene al líder; el liderazgo sostiene al gerente; la gestión y la dirección sostienen al manager capaz de ejecutar, desarrollar personas y rendir cuentas.

Las tres dimensiones

114 Super Skills articuladas como infraestructura.

Dimensión 1 · Base humana
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Super Skills

Habilidades psicosociales y emocionales

Sin esta infraestructura, el liderazgo y la gestión colapsan bajo presión.

Muestra de habilidades
  • Autoobservación
  • Escucha activa
  • Manejo emocional
  • Autogestión
  • Comunicación efectiva
  • Asertividad emocional
  • Inteligencia interpersonal
  • Manejo del estrés directivo
Dimensión 2 · Liderazgo
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Super Skills

Liderazgo aplicado, individual y colectivo (30 + 20)

Liderarse a sí mismo antes de liderar a otros; delegar, influir, formar otros líderes, sostener conversaciones difíciles.

Muestra de habilidades
  • Resiliencia directiva
  • Delegar con criterio
  • Influencia organizacional
  • Desarrollo de otros líderes
  • Decisiones colegiadas
  • Líder de líderes
  • Conversaciones difíciles
Dimensión 3 · Management / HGD
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Super Skills

Habilidades Gerenciales y Directivas (12 + 12)

Operar con disciplina, ejecutar y rendir cuentas; planear, decidir rumbo y dirigir, evitando el micromanagement.

Muestra de habilidades
  • Operar con disciplina
  • Ejecutar y rendir cuentas
  • Controlar resultados
  • Eficientar procesos
  • Planeación estratégica
  • Diseño de estrategia
  • Definición de rumbo
  • Decisión bajo incertidumbre
Cómo se reparten en los seminarios

114 únicas, pero compartidas entre seminarios.

Las 20 habilidades psicosociales y emocionales son base compartida. SER Líder imparte 70 (esas 20 + las 50 de liderazgo) y HGD imparte 66 (las 20 psicosociales + 12 gerenciales + 12 directivas + 12 de inteligencia emocional para líderes). El total único del sistema es 114.

Haz clic en el diagrama para verlo a pantalla completa.

Ya viste el modelo. Ahora mira cómo se accede al sistema.

SER Líder y Habilidades Gerenciales y Directivas son la puerta de entrada al sistema. Juntos forman el Diplomado SSKILLS.

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