ESLM S.C. es la institución mexicana detrás de SSKILLS. Más de 40 años de experiencia directiva en el staff.
ESLM nace con un propósito claro: convertir el desarrollo directivo en una disciplina rigurosa, medible y certificable, no en una colección de talleres motivacionales ni en capacitación táctica.
Somos una sociedad civil mexicana. Cada programa que diseñamos integra investigación aplicada, experiencia directiva real y un estándar oficial de competencias de liderazgo.
Los niveles gerenciales y directivos de una organización no se desarrolla con iniciativas aisladas. Se desarrolla con un sistema que articula criterio, ejecución y accountability.
Creador del Coaching Transformacional M.R. y rector de SSKILLS. 43 años de experiencia laboral y 31 como emprendedor y empresario.
Ha impartido más de 11,000 sesiones de coaching y mentoring, 2,500 sesiones de consultoría de alta dirección, 300 diplomados y más de 700 conferencias.
Miembro del Claustro Doctoral del Consejo Superior Europeo de Doctores. Medalla al Mérito Profesional por ESERP Business School. 13 certificaciones internacionales de coaching. Miembro de los comités de los estándares CONOCER EC0234, EC0566 y EC1416. Autor de seis libros sobre liderazgo y desarrollo personal, entre ellos SER Líder.
Cada cohorte SSKILLS es acompañada por mentores con trayectoria directiva en organizaciones nacionales y multinacionales. No son facilitadores: son pares que han ocupado las sillas que tus líderes ocupan hoy.
Más de 30 años como ejecutivo senior en empresas Fortune 100. Ex Director General para México y Latinoamérica en American Management Association. Profesor de cátedra por 32 años en ITESM/EGADE. PhD en Ciencias Administrativas (ITESM). Ha gestionado P&Ls superiores a 300 millones de dólares anuales.
MBA en ESSEC París y Maestría en Comportamiento Organizacional por Paris-Sorbona. Más de 30 años como docente en Tec de Monterrey, Anáhuac, UVM e ITAM. Coach PCC certificado por la ICF. Director de Tucmen Consultores. Ha trabajado con BBVA, AT&T, Coca-Cola FEMSA, Televisa, Nissan y PepsiCo.
PhD en Innovación Educativa. Certificada en Psicología Positiva y Coach académica. Más de 25 años como docente, instructora y consultora en México y Latinoamérica. Ha liderado equipos de coaches en Argentina, Costa Rica y Colombia. Clientes: CEMEX, SIGMA, CFE, Ternium, Bridgestone, COPA Airlines y Banco Guayaquil.
Administradora Pública (U. de Chile) y MBA (U. Autónoma de Madrid). Más de 15 años en educación superior y 15 como emprendedora académica. Docente de postgrado en Universidad Andrés Bello. Autora del modelo de coaching y liderazgo L.O.G.R.A.R. Master Practitioner en PNL. Facilitadora del modelo DISNEY.
Contaduría Pública con especialidad en Finanzas y Economía (U. Iberoamericana). Más de 30 años en el sector financiero: Citibank, Santander, HSBC y banca privada suiza. Cofundador de Axxets, firma que administra más de 2.5 billones de dólares en activos y asesora a más de 500 familias. Coach y mentor certificado por la ICF.
Más de 30 años de experiencia en dirección de empresas nacionales e internacionales. Fundador de Mizrahi y Asociados (Mr. Tips), consultoría en crecimiento y estrategia comercial. Ha apoyado a más de 200 empresas a transformar sus modelos de negocio desde 2011. Autor del libro Sube y Baja: Una Historia de Emprendimientos.
Obra editorial que sostiene la metodología del Sistema de Desarrollo Integral SSKILLS: Coaching Transformacional, SER Líder, mentoring y bienestar directivo.
Primeras 40 herramientas de la metodología del Coaching Transformacional creada por el autor. Introducción a la metodología y libro de texto de la Certificación Internacional de Coaching Transformacional.
Segunda parte de la metodología del Coaching Transformacional. 50 herramientas relacionadas con el manejo emocional y la aplicación de las neurociencias al coaching.
Aproximación al liderazgo desde el SER. Contiene 50 habilidades de liderazgo (30 individuales y 20 colectivas) y 23 habilidades de Management (12 gerenciales y 11 directivas). Libro de texto del Seminario, Diplomado y Programa de Inmersión Total de la Escuela.
Cosmovisión integral del ser humano. Interrelación de la bioquímica del cuerpo desde la visión de hematólogos, endocrinólogos, nutriólogos, preparadores físicos y coaches. Cómo trabajar el cuerpo modifica la dinámica emocional, las relaciones y previene estrés y depresión.
Tras desarrollar las competencias básicas (psico-sociales-emocionales, liderazgo y management), se requiere desarrollar las habilidades para convertirse en mentor. Tres tipos de mentoring para formar colaboradores al interior de las organizaciones.
Cosmovisión del liderazgo desde los orígenes de la humanidad hasta hoy. Cómo hemos construido las sociedades, organizaciones y empresas, y qué habilidades requerimos desarrollar en el Siglo XXI para ser competentes. Próximamente.
